为支持企业快速发展，满足AG真人国际·[中国]官方网站 对人才培养的需求，构建学习型组织，锻造企业发展必须具备的三大关键能力：营销能力、产品研发能力、团队锻造能力；人力资源部系统梳理了公司人才培训与发展的定位，为全体伙伴开设多方位的人才培训课程，致力于让全体伙伴深度了解真人国际·AG官方网站、理解真人国际·AG官方网站、喜欢真人国际·AG官方网站，认知认同真人国际·AG官方网站的价值观和文化，形成团队凝聚力；通过培训课程，让伙伴们亲身体验真人国际·AG官方网站文化，培养职业素养和技能，提升团队专业能力，实现真人国际·AG官方网站人的角色转变；熟悉AG真人国际·[中国]官方网站 的战略与管理之道，在真人国际·AG官方网站这个舞台上更快更好地成长。
培训及发展简介
公司根据经营发展需要定期开设管理类和技能类培训，管理类培训分为必修课程、公共选修课程，主要为企业培养管理人才，提升团队管理水平；技能培训主要为业务技能提升类课程，主要为企业各岗位提供配套的专业技能培训与能力提升训练服务。公司现有内训讲师43人，目前正在飞速发展与完善。
定位
公司把培训当成锻造精英团队的熔炉，意在精心锤炼现有团队在企业发展中必须具备的三大关键能力。学习是团队锻造能力的重要方式，能力的锻造是可以无处不在和无时不有的，AG真人国际·[中国]官方网站的培训学习不是局限于具体的教室、具体的地点或者具体的课程。而是把真人国际·AG官方网站这个企业本身当成一所大学，让学习存在于整个真人国际·AG官方网站，存在于AG真人国际·[中国]官方网站工作中做事的每一个场所、每一个时刻，存在于碰到的每一位伙伴、每一位顾客。
主要培训体系
为了更好地培养出真人国际·AG官方网站团队的精英，人力资源部制定出一系列人才培养体系，在岗培训与项目训练营相结合，从新员工入职培训、岗位职能培训到高管EDP，从企业文化、基础技能到业务能力、管理能力提升，贯穿于员工从入职到独挡一面的整个成长历程。
管理培训生项目
为适应公司快速发展对人才的需要，AG真人国际·[中国]官方网站 每年从各地高校吸收合适的应届毕业生加入到AG真人国际·[中国]官方网站 的大家庭中，并通过有针对性的“管理培训生成长计划”，帮助管理培训生快速掌握工作技能，成为AG真人国际·[中国]官方网站 的中高层储备管理人员。
